张云喻，男，43岁，企业管理硕士。20年企业高层人力资源管理经验，资深人力资源管理顾问及培训师，曾完成30余家上市公司高层管理人才引进项目咨询。
任职职香港和记黄埔集团(世界500强)，担任中国区人力资源及行政总经理。职业生涯一直致力于大型企业及跨国公司，担任高级管理职务，拥有丰富的管理实践经验。
任央视英文频道(CCTV—NEWS)“对话”(dialogue)节目嘉宾，美国格理咨询集团中国区人力资源专家顾问，微软MSN栏目专职供稿人。
掌握各种高级人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备，在人力资源业内有良好的合作关系。
具有成熟的现代人力资源管理理念，能够创造性地为不同行业、不同规模的公司设计人力资源管理的理念、模式、流程。
对企业集团及公司人力资源管理有很强的把握能力，能够配合公司总体战略目标，制定公司相应的人力资源管理策略，建设并领导团队，有步骤有计划地执行人力资源的管理。
能够根据企业需求情况，独立设计、讲授涉及人力资源管理方面课程并组织培训，擅长培训《企业组织战略管理》、《有效的招聘面试》、《人才抉择》、《员工满意度调查》、《项目管理的绩效考核》、《薪酬体系设计》、《团队管理》、《企业文化建设》、《成功打赢劳动冲裁》、《管理制度设计》等20多门课程。
掌握各种高级人才获取渠道，并拥有广泛的行业人才储备，在人力资源业内有良好的合作关系。
能够专业化设计公司组织结构，职务说明，招聘要求，面试组织，薪酬结构，绩效考核体系，福利体系，培训体系，制作员工职业生涯设计，公司规章制度，员工手册，工作流程，掌握国家人事政策，劳动法规，社会保险规定，曾多次代理企业大型仲裁案例。
熟悉IT、房地产、电信、传媒、金融行业，把握网络时代人力资源的特点，拥有广泛的业内关系及人才储备库。
英语口语流利，能够与外籍人员无障碍沟通及探讨管理专业问题。
