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提高面试准确度的方法与技巧...
摘要:提高面试准确度的方法与技巧内训课程内容:一、熟悉面试的流程 二、掌握面试的提问技巧 三、了解有效与无效的面试区别 四、如何提高面试的效率与成功率。 时间:2018-01-03
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绩效管理体系...
摘要:绩效管理体系内训课程内容:掌握有效解决导致现代企业绩效无法有效实施的方法;掌握企业有效建立绩效管理系统所需要的工具和表单运用;掌握如何保障公司战略落地和产生财务回报的有效思路和方法; 时间:2018-01-03
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绩效管理...
摘要:绩效管理内训课程内容:掌握有效解决导致现代企业绩效无法有效实施的方法; 掌握企业有效建立绩效管理系统所需要的工具和表单运用; 掌握如何保障公司战略落地和产生财务回报的有效思路和方法; 时间:2018-01-03
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非人力资源经理的人力资源管理...
摘要:非人力资源经理的人力资源管理内训课程内容:一、了解部门经理如何从事人力资源管理 二、掌握选人与用人的方法与技巧 三、掌握如何培育下属的方法与技巧 四、懂得如何留住员工 时间:2018-01-02
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下属培育与有效激励...
摘要:下属培育与有效激励内训课程内容:清晰了解激励在教导中的效用,学会运用激励的方式进行员工教导,特别中在批评中激励下属去改善错误的方法。课程以德鲁克的管理思想为主线。 时间:2017-12-31
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组织行为学...
摘要:组织行为学内训课程内容:系统学习组织行为学知识体系,对组织行为正确理解 从个体、群体和组织三个层次理解并分析组织中的各种行为,为管理实践工作提供指引规律 学会从行为的角度解释和分析管理问题,并寻求相应的对策 学会权变思想,权变地看待问题、解决问题;正确处理和协调人际关系 学习有效管理工具,通过管理情境模拟,切实提高管理实战水平 时间:2017-12-20
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员工职业素养提升...
摘要:员工职业素养提升内训课程内容:通过培训,可以帮助学员获得职业发展目标和职业发展规划能力;使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术如何发展自己,使个人成为企业和社会最优秀的人才;强化学员对企业向心力和忠诚度,懂得珍惜和认真对待获得的职业机会;使学员了解新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质,帮助个人成为社会和企业所要求的职业人;帮助学 时间:2017-12-08
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互联网时代新生代员工的培育与引导...
摘要:互联网时代新生代员工的培育与引导内训课程内容:1、系统提高:从新生代员工的成长背景(互联网时代)、性格特征、心智模式层层剖析,通过有针对性的专业训练,全面提升企业中高层的人才管理技能。2、可操作性:聚焦于80后、90后新生代员工这一群体,方法、技能及案例等均贴近实际,课后即可操作。3、寓教于乐:通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学 时间:2017-11-28
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高效团队员工的自我塑造与素养提升...
摘要:高效团队员工的自我塑造与素养提升内训课程内容:1、树立团队意识,理清个体与团队的关系;2、提升员工职业化素养,适应市场竞争需求;3、让员工自动自发,爱岗敬业,积极主动为企业创造效益;4、帮助团队成员认识自己的角色定位,做好岗位本职工作;5、加强团队凝聚力,培养良好的协作意识,提高工作效率;6、形成良性沟通习惯,主动清除沟通障碍;7、建立正确的时间管理理念,提 时间:2017-11-28
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中层识人用人技能训练营...
摘要:中层识人用人技能训练营内训课程内容:1、帮助企业短时间内迅速了解员工,将合适的人才放对合适的位置,激发员工的投入;2、帮助管理团队,相互增进理解和支持,实现实现1+12的团队效应;3、帮助管理者加强职场合作,和谐家庭关系,开拓内修意识;4、帮助学员,转换观念,了解自己,正确评估自己,明白自己的优势与不足,扬长避短;5、帮助学员转变生活信念,树立幸福 时间:2017-11-20