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跨部门沟通与协作...
摘要:跨部门沟通与协作课程内容:使学员能够从 培训中得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能: 1、挖掘跨部门沟通沟通中常见问题的根源; 2、建立跨部门沟通与协调的保障体系; 3、运用跨部门沟通实用技巧减少部门冲突,提高企业协作效率; 4、同时提升跨部门沟通与协调的相关能力。 时间:2017-10-10
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高绩效团队建设与管理...
摘要:高绩效团队建设与管理课程内容:使学员能够从培训中得到 深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能。 1、革新观念,重新定义成员与团队的关系 2、深刻认识团队存在的价值和意义 3、明确团队不同阶段的工作重点 4、掌握团队建设和团队管理的有效方法和技能 时间:2017-10-09
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管理者职业化素养提升...
摘要:管理者职业化素养提升课程内容:使学员能够从培训中 得到深刻的领悟和有效地掌握培训课程的相关知识和技能: 1、培养学员具备工作高度责任心、敬业精神、忠诚企业、团结同志、严守纪律等优秀的职业 化品质,从思想的根源上解决员工的工作态度问题。 2、培养学员拥有正面、积极的职业化心态,使其懂得用付出、感恩、成长等的阳光 时间:2017-10-09
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从技术走向管理...
摘要:从技术走向管理课程内容:1、深刻领悟管理的实质和管理的基本职能;2、明确管理者的职责和作用,并充分发挥好承上启下的功能;3、促进管理者在组织内部的角色转换、立场转换、心态转换、思维转换和能力转换;4、掌握实践中常用的工作方法和管理方法; 时间:2017-10-08
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高绩效团队建设...
摘要:高绩效团队建设课程内容: 1、革新观念,重新定义成员与团队的关系 2、深刻认识团队存在的价值和意义3、培养和建立团队狼道精神 4、明确掌握团队建设的运行要素与应用 5、加强组织沟通,建立和谐团队,并学会处理团队之间的矛盾和冲突 时间:2017-10-06
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360度管理沟通无障碍...
摘要:360度管理沟通无障碍课程内容:掌握有效沟通的原理、过程、步骤以及障碍性分析; 并运用有效管理沟通铲除企业运行障碍,提升管理水平和营运水平; 掌握与组织各级人员的沟通要领和应用技巧; 并运用沟通艺术改善人际关系、化解矛盾冲突、促进科学决策、推动执行效率。 时间:2017-10-06
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MTP中层管理技能提升训练...
摘要:MTP中层管理技能提升训练课程内容:清晰中层管理者的角色定位以及管理职责 掌握目标管理、计划管理、授权管理、情感管理、制度管理等管理技能 掌握团队构建、团队管理及团队激励的有效方法 时间:2017-10-05
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执行力突破与提升...
摘要:执行力突破与提升内训课程内容:企业层面通过激活企业的基本元素人,从而使企业团队充满激情和活力;为企业打造一个平等、通畅的沟通平台,减少了因沟通障碍而带来的巨大成本;企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升;团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强;提升生产效率和企业利润;吸纳优秀人才,减少优秀员工流失;改善沟通形式,提高沟通效率;使 时间:2017-08-11
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职业化经理人塑造...
摘要:职业化经理人塑造内训课程内容:从一个侧重专业并以任务为重的专业人员,要转变成一个侧重人际和管理的领导者,是需要通过系统的学习。通过学 习,使管理者掌握必要的管理技能和领导力,培养管理者的计划能力、规范意识和团队协作精神,推动产生更高的绩 效,从而实现组织预订目标,让自身和团队一起成长,造成双赢和多赢局面。 时间:2017-08-11
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执行力提升与突破训练...
摘要:执行力提升与突破训练内训课程内容:帮助管理者架好从高层到基层的桥梁,担当起承上启下、承点启面、承前启后的重任。 对上提高执行力,对下提升领导力,避免企业执行力在中层环节的衰减,让中层执行力力 度更大、速度更快、效果更好。 彻底改变工作标准不高、计划性不强、检查流于形式等问题,营造积极向上、高效率的工 作氛围。让员工自动自发地工作,每天产出您 时间:2017-08-10